I overensstemmelse med vores trivselspolitik skal vi være en virksomhed præget af gensidig respekt og arbejdsglæde, og derfor er det vigtigt at der er en god stemning og omgangstone i virksomheden. Humor kan være med til at skabe stemning og arbejdsglæde, men der skal opretholdes gensidig respekt og derfor accepteres ondskabsfulde drillerier eller chikane under ingen omstændigheder.