Hos OPN Entreprise A/S bliver der lagt stor vægt på, at medarbejderne trives og udvikles samt at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt i henhold til arbejdsmiljølovens bestemmelser. Gode forretningsresultater og høj medarbejdertrivsel går hånd i hånd. Derfor er det en målsætning i OPN, at alle medarbejdere skal kunne føle sig trygge og opleve arbejdsglæde på Deres arbejdsplads. For at opnå dette har firmaet løbende fokus på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. En del af de løbende tiltag er beskrevet her i trivselspolitikken, men en del af fokus består også i, at både ledelse, sikkerhedsorganisation og medarbejdere har en fælles holdning og opmærksomhed på emnet.
Holdningen til trivsel hos os
En god trivsel er en forudsætning for at både virksomheden og medarbejderne kan udvikles i den bedst mulige retning. Hos OPN vil vi skabe trivsel ved at både medarbejdere og ledere aktivt involverer sig i at skabe nogle rammer og en kultur, der fremmer arbejdsglæden. Det er vores mål, at vi gennem gensidig respekt, åbenhed og dialog sammen kan skabe en sund virksomhed, hvor medarbejderne trives og hvor vi tager hånd om evt. problemer inden de får lov at udvikle sig.